【海外简讯】每日全球 FO 热点扫描

惠裕全球家族智库推出每日全球 FO 简报栏目,今日内容:1. 印度家族办公室支持鞋业;2. MIC宣布执行变更管理和继任计划; 3. 第三代家族企业的挑战

 

1. 印度家庭办公室支持鞋业公司

总部位于德里的鞋类集团「校园运动服」( Campus Activewear )得到了 QRG Enterprises Ltd 的支持。该公司是印度最大的电气设备企业之一——古普塔家族( Gupta family )的家族办公室。据当地媒体报道,其他投资者也参与其中。

本文编译自 Family Capital N & Q

 

2. MIC宣布执行变更管理和继任计划

纽约麦格理基础设施公司 ( NYSE:MIC ) 宣布,48岁的克里斯托弗·弗罗斯特 ( Christopher Frost ) 已被任命为公司总裁兼首席运营官,该公司将于2017年10月31日或之前生效。

该公司首席执行官詹姆斯•胡克 ( James Hooke ) 将加入董事会,并计划在2018年初辞去首席执行官一职。公司预计在胡克辞职后任命弗罗斯特担任首席执行官的职位。

领域:Family | 来源: businesswire |

 

3. 第三代家族企业的挑战

我们听过很多关于家族企业和公司的故事,这些故事在过去的五十年里都是成功的。然而,我们也听说过许多家族企业和公司在第三代接管公司管理之后,在内部和内部都陷入了困境。

Hawkamah首席执行官阿什拉夫•贾迈勒•埃尔丁 ( Ashraf Gamal ElDin ) 在一次独家采访中表示,“在第三代之后,85%的家族企业项目都解体了,只有15%的企业能够保持业务稳定和成功。”

GamalEl Din 博士提到,年轻一代扮演的关键角色可以改变他们家族企业的整个状态,无论是积极的还是消极的,尤其是在金融危机期间。他建议家庭理事会必须与公司董事会分开,或者至少要在家庭成员和其他外部管理者之间进行混合。因此,公司董事会完全控制公司的管理,以确保避免个人和家庭问题。

此外,得有一个“家庭宪法”,在家庭成员之间进行了各种各样的讨论之后,家庭内部协议被记录在案。然而,这个宪法必须在经济部门进行记录,以确保在宪法中规定的信息是由政府正式规定的。

领域:Family | 来源: gulftoday.ae | 作者:SALMA ALALEM

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