缺少FO辅佐,未来五年,中国90%的“富二代”将会消失

实际上,对那些建立了多元化、结构合理的法律信托和广泛投资计划的亿万富豪来说,富不过三代并非事实。对于那些亿万富豪来说,这笔钱可以持续三四代甚至更多代。

 

一篇题为《中国90%的“富二代”将会消失,只需要5年?!》的文章最近在公众号间传播。标题乍一看很唬人。为什么90%的富二代将会在5年内消失?是他们变成了穷二代?还是他们顺利即位晋级甩掉了富二代的帽子?
文章的梗来源于CNBC的文章,《未来5年,亚洲三分之一的财富将移交给下一代!》文章称,瑞银全球家庭办公室亚太区主管nurag Mahesh周三(5月17日)表示,未来5年亚洲超高净值家庭将出现继承高潮。根据莱坊2017财富报告,2016年亚洲有46080位超高净值人士(超高净值是指可投资资产至少为3000万美元),他们的总财富约为4.84万亿美元。Mahesh指出,“保守估计,约三分之一的财富将移交下一代手中。”

 

根据瑞银与普华永道的2016年亿万富翁报告,年轻的亚洲经济体将很快经历“第一次重大的代际财富传承。” 由于千禧一代不愿意过多的参与家族生意,特别是在中国很多继承人为独生子女,因此未来选择通过私有股权进行家族财富传承的比例将会增加。与此同时,该报告指出,由于遗产分割等原因,90%的亿万级别财富不会延续至第一代或第二代之后。

 

简而言已,文章和报告给我们提出了两个很实际的问题:家族二代不愿接班;富不过三代。

 

富二代不愿接班并不可怕 

数据显示,中国民营经济占国民经济1/3以上,百分之八九十的民营企业都是家族式。有数据显示,我国50岁以上民营企业家占比为67%。这意味着未来五到十年,我国将有300万家民营企业面临接班换代的问题。无论时间紧迫性还是群体数量,这在世界范围的企业发展史上都绝无仅有。

 

很多家族企业的二代大都在高中或者大学时期就被送到国外留学。少年留学的经历对他们影响很大,其中一个就是:他们大都不愿意接班。

这点可能出乎很多父母的意料之外。当初,父母送他们去国外读书,无非是希望他们能够增长见识,以便回来继承家业。这些孩子大都是独生子女,因此无论是父母还是子女,他们似乎都“别无选择”——父母只能把企业留给孩子,孩子则只能接父母的班。这种“别无选择”,让中国的家族企业传承缺乏弹性。

 

被问及对于家族企业二代不愿意接班的问题,为全球近400个家族办公室提供顾问服务的皮埃尔·杜邦(PierreDuPont V.)表示:“我没有发现那么可怕。这就是我们(家族办公室)所要做的。我们帮助富裕的企业主为企业接班过渡做好准备,我们帮助年轻一代准备获得财富,我们帮助家族做顶层架构,我们帮助保护家族的海外财富,父母要确保他们的孙子以及后代到了接受财富年龄的时候财产的安全。”

 

前两天,惠裕全球家族智库公众号也发过一篇文章《数字化时代,百年家族企业菲斯曼怎样手撕GOOGLE》,文章指出,家族企业要拥抱数字化的变革,就要依靠天生拥有数字化天赋的下一代”数字达人“。下一代接班人为家族企业提供了一个非常独特的机会来促进他们的数字化转型。年轻一代可以为家庭企业提供必要的投入和解决方案,涉及到这些重要的数字机会。另一方面,老一辈人可以分享他对公司的深刻洞察和诀窍,知识,优势和劣势以及行业知识。这可以为两代人创造一个富有成效的环境,以便相互学习并保证平稳过渡。事实上,如果家族企业要保持竞争力,就需要鼓励下一代参与家族企业的经营。

 

大量案例显示,家族企业实现“现代化”传承,关键是“传承”和“创新”的融合平衡,时代变了,不得不承认“创二代”很多时青出于蓝。老一代们,要多看到二代们在思维方式上的升级,要信任他们。

 

慈溪一家企业,父亲做电热器,留学归来的儿子嫌管理粗放、产品“简陋”,想做单干做外贸,老爸不支持,最后儿子负气出走打工;最后,自己做跨境电商,结果在父亲最难时,把库存产品全部销售到海外,化解危机,最后父亲拿着企业董事长的“帅印”上门“让贤”。

 

扬州一家毛绒玩具企业,“二代”觉得劳动密集型产业、行业低价竞争,没意思,不想接,后来也出走了,到扬州大学门口开网吧。最后,一家人协商后,儿子决定接班。这位二代很有“互联网思维”,分析老爸生产的毛绒玩具的客户群体是3-12岁女孩,于是注册了一个女童品牌,除了毛绒玩具,针对这个年龄段小女孩,向其他工厂贴牌定制了衣服、鞋子、袜子、裙子等十几个品类产品,现在全国开了16家连锁电商生活馆,品牌式、体验式的场景购物,这下,生意做得比他爸大多了。

 

怎样逃脱富不过三代魔咒? 

CNBC的文章,《未来5年,亚洲三分之一的财富将移交给下一代!》中另有一句话说,90%亿万富豪的财富不能延续超越第一代和第二代。

富不过三代在古今中外得到了很多验证。每个富裕家庭都要面临这样的挑战。

 

“实际上,对那些建立了多元化、结构合理的法律信托和广泛投资计划的亿万富豪来说,富不过三代并非事实。对于那些亿万富豪来说,这笔钱可以持续三四代甚至更多代。”本身就出自百年豪门的皮埃尔·杜邦肯定地说。

 

那要如何才能真正做到平稳的传承? 皮埃尔·杜邦告诉《家族办公室》记者,财富是否能够顺利传承超过三代,这一切都归结于你对规划的深思熟虑,以及你接受的投资建议的水准和你接受的法律咨询的水准。

根据瑞银与普华永道的2016年亿万富翁报告指出,在财富传承和保留上欧洲领先于其他地区, 成为了多代亿万富豪的发源地。欧洲成功的财富传承取决于设立合理和清晰的家族信条以及治理结构,在每代家族继承人中保持业务的可持续性发展。而目前中国的亿万富豪绝大多数是富一代,基本上没有多代亿万富豪。在中国财富地位不稳定性较高(2015年有40位失去亿万富豪的身份),同时目前大多数继承人为独生子女,未来中国亿万富豪更应该思考财富传承和保值的合理方式。

“请恕我直言和冒犯,中国大陆华人对于明智的长期投资实际上是相当糟糕的。所以是的,我完全可以预期到中国的大多数亿万富豪不会给他们的孙子大量的钱。然而,在过去一两年的中国旅行中,我发现越来越多的聪明人越来越意识这个问题,我乐观地认为,许多亿万富豪将会变得聪明,从而使他们的孙子后代获得有意义的继承。”

原创文章,作者:赵建勋,如若转载,请注明出处:https://www.fott.top/archives/5375/

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