FB群像:热衷于共同投资的富豪家族下一代掌舵人

调研表明,富豪家族的下一代掌舵人对共同投资非常感兴趣,尤其是其中的好机会,尽管合作协议并不是那么容易达成。然而,过去3年中,富豪家族下一代掌舵人中有约65%在积极地开展与第三方的互动,构建创新的伙伴关系,以获得更多参与共同投资的机会。

德勤对575位富豪家族下一代掌舵人开展了访谈。受访者遍布欧洲、中东和亚洲的52个国家,拥有的公司规模也各不相同——年营业额低于5000万欧元的占51%,年营业额在5000万到2.5亿欧元之间的占33%,年营业额超过2.5亿欧元的占16%。53%的受访者是家族的第2代掌舵者,29%是第3代掌舵者,只有18%为第4代或基业传承更长久的家族。可见,此次访谈还是将重点集中在代际传承道路刚刚开启的家族,相信这正是中国家族的前行之路,总是有些值得借鉴的未来洞察。

调研表明,富豪家族的下一代掌舵人对共同投资非常感兴趣,尤其是其中的好机会,尽管合作协议并不是那么容易达成。然而,过去3年中,富豪家族下一代掌舵人中有约65%在积极地开展与第三方的互动,构建创新的伙伴关系,以获得更多参与共同投资的机会。欢迎订阅《家族办公室》杂志

50%的受访者表示非常愿意开展合作,只要有好的商业构想,来者不拒。超过50%的受访者更具有开阔的思路,认为应该与时俱进,积极开展协作——并购和共投,乃至创新的形式都可以。这种思路符合当下经济发展的大趋势。可以说,共享经济的思路在超级富豪层面一样有市场。

所谓“共享”也就是不固守传统思维,不过分重视资产所有权,尤其在知识产权方面。新一代富豪家族掌舵人愿意放弃对资产的部分控制权,是因为在新的商业生态系统中,完全可以不拥有资产,只是从资产中获益——“轻装上阵”。

“共享”有利益,自然也有挑战。当被问到“什么是共同投资中的挑战?”这个问题,57%的受访者觉得最难的是寻找真正一流的,而41%的受访者则表示,要与合作伙伴在价值观和目标上取得一致并不容易,还有47%的受访者表示尽职调查是共同投资中的难点。

富豪家族都希望在风投领域发现更多共投机会,面临的问题是如何确定投资机会以及与合作伙伴实现合作,这无疑牵涉到更多的对外联络与合作,也许这正是家族办公室大发展的新机会。

本文编译自 Campden FB 的文章:Next-Generation Family Leaders Step up Co-Investments,作者:James Beech,编译:刘若穗。投资机会

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