FB群像：热衷于共同投资的富豪家族下一代掌舵人

调研表明，富豪家族的下一代掌舵人对共同投资非常感兴趣，尤其是其中的好机会，尽管合作协议并不是那么容易达成。然而，过去3年中，富豪家族下一代掌舵人中有约65%在积极地开展与第三方的互动，构建创新的伙伴关系，以获得更多参与共同投资的机会。

德勤对575位富豪家族下一代掌舵人开展了访谈。受访者遍布欧洲、中东和亚洲的52个国家，拥有的公司规模也各不相同——年营业额低于5000万欧元的占51%，年营业额在5000万到2.5亿欧元之间的占33%，年营业额超过2.5亿欧元的占16%。53%的受访者是家族的第2代掌舵者，29%是第3代掌舵者，只有18%为第4代或基业传承更长久的家族。可见，此次访谈还是将重点集中在代际传承道路刚刚开启的家族，相信这正是中国家族的前行之路，总是有些值得借鉴的未来洞察。

调研表明，富豪家族的下一代掌舵人对共同投资非常感兴趣，尤其是其中的好机会，尽管合作协议并不是那么容易达成。然而，过去3年中，富豪家族下一代掌舵人中有约65%在积极地开展与第三方的互动，构建创新的伙伴关系，以获得更多参与共同投资的机会。欢迎订阅《家族办公室》杂志

50%的受访者表示非常愿意开展合作，只要有好的商业构想，来者不拒。超过50%的受访者更具有开阔的思路，认为应该与时俱进，积极开展协作——并购和共投，乃至创新的形式都可以。这种思路符合当下经济发展的大趋势。可以说，共享经济的思路在超级富豪层面一样有市场。

所谓“共享”也就是不固守传统思维，不过分重视资产所有权，尤其在知识产权方面。新一代富豪家族掌舵人愿意放弃对资产的部分控制权，是因为在新的商业生态系统中，完全可以不拥有资产，只是从资产中获益——“轻装上阵”。

“共享”有利益，自然也有挑战。当被问到“什么是共同投资中的挑战？”这个问题，57%的受访者觉得最难的是寻找真正一流的，而41%的受访者则表示，要与合作伙伴在价值观和目标上取得一致并不容易，还有47%的受访者表示尽职调查是共同投资中的难点。

富豪家族都希望在风投领域发现更多共投机会，面临的问题是如何确定投资机会以及与合作伙伴实现合作，这无疑牵涉到更多的对外联络与合作，也许这正是家族办公室大发展的新机会。

本文编译自 Campden FB 的文章：Next-Generation Family Leaders Step up Co-Investments，作者：James Beech，编译：刘若穗。投资机会