行业 | 寻访全球 80 个多个百年家族企业,「长跑型」家族传承秘密大揭晓

为什么一些家族企业在经过100年和更多的历史后继续蓬勃发展?他们有那些耐久性较差的企业没有的东西吗?经过广泛的研究和分析,学术和家族企业顾问Dennis Jaffe写了一本关于这些特殊公司的书。

杰夫的书名为「百年家族企业的弹性:机会主义创新,商业学科和管理文化如何引导跨世代之旅」,此书是多年来研究一些家族企业如何传承百年或更久的原因的产物。

Jaffe将这些在家族企业世界的异常者称为「创造型家族」。这是因为他们具有活力,创造力和持续改造自己的能力。欢迎订阅《家族办公室》杂志

「创造型家族是罕见的、独特的和重要的。在企业寿命下降的时刻,这些企业代表了一种稀有品种,能够长期持续控制。」Jaffe说。

「这些公司很重要,因为与许多只关注当期利润的商业企业不同,它们长期以超越盈利的价值观来经营,」他补充道,「他们代表了一些东西,他们提供的经验教训不仅可以使家族企业的第一代获益,也可以使那些想要运营的价值超过底线的非家族企业获益。」

在研究了全球超过80多个这样的100多年的家族企业后,Jaffe认为他们成功的很大一部分是他们适应、重塑和自我更新的能力。

「一个有生命力的家族利用其资源不仅仅是为了维持他们拥有的东西,而也是为了创造新的东西,」他说,「家族将其遗产——家族成员的价值观和实践——扩展到新的方向上,这不仅增加了家族的金融财富,而且增加了它的人力、社会、关系和精神『资本』。」

经营这些业务的家族成为了Jaffe称之为「进取型企业(enterprising)」。随着他们的长寿之路,一个有进取精神的家族可能拥有并控制着多家企业,包括私营和上市公司、控股公司、家族办公室、信托和家族基金会。

「每一代人都会创造一个新故事,并建立一条新路,」Jaffe说,「这个故事不仅是继续之前发生的事情,而且还为新的方向开创了新篇章。创新和创业不会始于最初的财富创造者;相反,每一代人都采取不同的途径来达到新的里程碑。每个企业都是为家族企业的下一阶段提供基础的工具。」

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