惠裕助力首届东北家族管理领袖峰会成功举办，聚焦民营企业传承与创新

文｜家族办公室杂志综合编辑

春回大地，生机盎然。2024年3月21日，盛京家族联盟携手惠裕全球智库联合举办的“迭代的力量——首届东北家族管理领袖峰会”正式启航。峰会深度探讨了民营企业传承与创新的路径。为家族企业传承提供正确的方向和策略。

本次峰会由盛京家族联盟和惠裕全球家族智库联合主办，汇集了FO行业智慧和力量，也得到辽商总会金融服务专业委员会、中国民生银行沈阳分行、北京大成（沈阳）律师事务所、香港博远家族办公室、沈阳华宝、华泰证券、容诚会计师事务所、高力国际等多方机构的大力支持。来自东北地区民营企业领军人物及代表性家族企业的创始人和接班人参与了本次领袖峰会。与会者们共同展望了东北地区民营企业的美好未来，期待着通过更多的合作与交流，助力民营企业高质量发展，为东北地区的经济繁荣注入新的动力与活力。

随着改革开放的深入，东北地区涌现出了一批成功的企业家，他们不仅积累了个人财富，也为家族和地区的繁荣作出了巨大贡献。辽宁作为共和国的长子，曾创造了1000余个新中国工业史的第一，这里有着雄厚的工业基础，是企业家成长的摇篮，也是企业传承的重地。家族企业的管理与传承是东北地区企业创新发展、构建新质生产力的关键。

在峰会上，盛京家族联盟创始合伙人张耀予先生致辞表示，民营企业作为社会经济的重要组成部分，其活力和创造力是推动地方经济发展的重要动力。而家族企业作为民营企业的一种重要形式，其在传承家族文化、积累家族财富、推动地方经济发展等方面具有独特的优势。然而，随着环境的变化和企业规模的扩大，家族企业也面临着诸多挑战，如何实现基业常青成为摆在面前的重要课题。

惠裕全球家族智库创始人兼CEO范晓曼发表了主题演讲《家族办公室，是一种传承信仰》，她分享了惠裕全球家族智库与浦发银行联合发布的《奔赴的智慧：2023民营企业内生增长与传承报告》，并从多个角度深入解读了报告内容，对民营企业的经营环境、内生增长逻辑、代际传承等方面进行了详细分析。她指出，随着时代的变迁，民营企业面临着诸多挑战和机遇。报告中分析了民营企业经营环境的变化，以及在内生增长过程中所遇到的阻碍，并提出了应对之策。

范晓曼还就如何找到并善用最适合民营企业家需求的专业外援提出了建议，强调了家族办公室在传承过程中的重要作用。她指出，家族办公室代表着传承价值观的塑造、结构化财富管理、以及稳定民营企业传承责任的必要工具，是构建企业家与家族办公室的新质生产力的关键。

香港特区政府投资推广署家族办公室内地联席主管廖梦也在会上分享了香港家族办公室和新资本投资者入境计划的最新动态，为与会者提供了宝贵的参考和启示。

圆桌论坛环节，由盛京家族联盟创始人张耀予先生主持，邀请到惠裕全球家族智库创始人兼CEO 《家族办公室》杂志总编范晓曼女士，民生银行沈阳分行行长辽商金专委主任程清亮先生，辽宁省香港商会会长、中恒置业集团董事总经理张立先生、香港博远家族办公室创始人何文迪先生针对助力辽宁民营企业高质量发展和二代接班问题进行了深入探讨。

范晓曼女士表示，家族传承是民营企业发展中不可避免的一环，但如何确保传承的成功并推动企业的持续发展，却是一个值得深思的问题。她指出，传承不仅仅是权力和责任的传递，更是企业文化、价值观和经营理念的传承。因此，在传承过程中，需要注重培养二代接班人的领导能力和商业素养，让他们具备独立经营企业的能力。同时，还需要加强二代接班人对企业的认同感和归属感，让他们真正将企业视为自己的事业，从而更加用心地经营和发展企业。

程清亮先生表示要想家族基业长青，需保持终身学习，不断更新自己的知识和技能。二代接班人应该注重自我提升，掌握最新的行业知识和技术，同时也要了解国内外市场的发展趋势和竞争态势。此外，二代接班人还需要具备开放的心态和创新的思维，勇于尝试新的商业模式和经营策略，以推动企业的持续发展。保持创新精神和开放心态，积极应对市场变化和挑战，为实现辽宁全面振兴和高质量发展做出更大的贡献。

张立先生提出让二代做自己喜欢的事、钻研自己喜欢的行业，无论创业成功与否，这是让家族振兴道路上的认知“学费”。这种“学费”不仅是对二代个人的投资，更是对整个家族未来的投资。他鼓励二代们勇于尝试，不怕失败，从失败中学习，从实践中成长。只有这样，他们才能真正找到自己的兴趣所在，也才能为家族带来更长远的利益。

何文迪先生则从家族办公室的角度，分享了他对于家族企业传承的看法。他表示，家族办公室不仅是一个管理家族财富和事务的平台，更是一个传承家族文化和价值观的重要载体。在家族企业传承的过程中，家族办公室应该发挥更加重要的作用，通过专业的服务和支持，帮助二代接班人更好地接手家族企业，实现家族企业的可持续发展。

四位嘉宾还就如何提升家族办公室的专业性、如何平衡家族利益和企业利益、如何培养二代接班人的领导力等问题进行了深入探讨。他们的精彩发言不仅为论坛增色不少，也为辽宁民营企业高质量发展和二代接班提供了宝贵的启示和借鉴。