观点 | 马云筹谋十年「周一见」对家族企业有何启示?

马云说,他永远都无法像比尔·盖茨一样富有,但能比他更早退休。如果不出意外,他的愿景很快便能实现——就在今天,马云宣布将在明年9月10日(即55岁生日),辞任阿里巴巴董事长职务,比盖茨提早了3年。

 对于马云“周一见”,市场普遍认为这是阿里规避关键人风险的手段。即便马云辞去阿里巴巴董事长职务,他仍然是阿里仅有的两个永久合伙人之一,对这个4000亿美元市场的商业帝国,仍然有着不可小觑的影响力。但无论如何,马云在退休的路上,的的确确又前进了一步。

企业家都怕的“关键人风险”

最近财经圈好不热闹。继刘强东“性侵门”之后,马爸爸又炮制了“周一见”,令“关键人风险”这个陌生的词汇,一下子走红了。
什么是“关键人风险”?它大意指企业创始人、董事长、CEO等对企业具有重大影响力的决策者,一旦其个人标签被强化到完全等同于企业本身,就会对企业产生极大的潜在危险。
观点 | 马云筹谋十年「周一见」对家族企业有何启示?最显而易见的一个例子是京东CEO刘强东的“性侵门”。对于很多吃瓜群众来说,每天津津乐道的刘强东到底有没有性侵,但对于商界以及投资者来说,最关心的是,万一离开了刘强东,京东又能何去何从?

京东和刘强东是秤不离砣。且不说刘强东及其全资公司掌握着京东32.3%的股权,根据AB股划分,刘强东还拥有京东80%的投票权。据华尔街日报报道,京东内部有一条独特的公司条款,规定了董事会不得在刘强东未出席的情况下,召开正式会议。以上两点足见刘强东对京东的绝对话语权。

传承,马云凭什么自信?

曾有人这样评价BAT阵营:如果李彦宏离开百度,公司所受的影响是70%;如果马化腾离开了腾讯,公司所受的影响是50-60%;如果马云离开了阿里巴巴,公司所受的影响只有30%。据说,马云听说之后,觉得这个比例“还应该再低些”。
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纵观BATJ,不得不说,马云在传承这一块,最为深谋远虑。这不仅因为马云在四巨头中最为年长,要知道马云开始谋划是10年前的事,当时他才44岁——和如今的刘强东年纪相仿。

且看由惠裕家族智库整理的BATJ持股结构图,刘强东及其全资公司控制了京东超32.3%的股权,居BATJ之首。李彦宏及其全资公司控制了百度31.9%的股权紧跟其后,马化腾及其全资公司控制腾讯17.26%。相比之下,马云仅持有公司6.4%的股权,是BAJT中核心创始人持股比例最低的。仅从这一点看,“关键人风险”对这四家公司的影响便有所不同。

从人事上看,长期以来,刘强东对京东仍然事无巨细,造成京东至今“没有二把手”。百度则近年高管严重流失,铁打的营盘流水的兵,那些曾经被称为百度“二把手”的人一个接一个转身离去。可见,上述评论说“如果李彦宏离开百度,公司所受的影响是70%”,所言非虚。相对而比,腾讯要幸运得多,至少,在马化腾的背后,人们还能看到刘炽平。刘炽平虽然低调并非媒体常客,但在国际上颇具口碑:在《彭博商业周刊》评选的2017年度全球50大最具影响力人物榜单中,这位企鹅帝国二把手成为中国企业界唯一入选者,与孙正义、贝佐斯、马斯克等声名显赫的国际大腕齐名。

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马云对于接班人的培养更显得稳步有序。马云在公开信中说,今天宣布一年后卸任阿里董事长,是他“深思熟虑、认真准备了10年的计划”。

最广为人之的是阿里的合伙人体制。阿里巴巴在2010年7月确定了这一体制,明确每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人,以确保不断有新鲜血液注入阿里管理层。当然,新合伙人需要满足严格的条件,如:在阿里或关联公司工作五年以上、对公司发展有积极的贡献、高度认同公司文化等。马云在今天发布的公开信中表示:“合伙人机制,创造性地解决了规模公司创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。”

此外,阿里内部希望通过调整和完善VIE结构,以减少个人对阿里的控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制。根据阿里今年7月底发布的2018财年年报,阿里最核心业务的5家公司——淘宝、天猫、阿里云、阿里巴(中国)技术、菜鸟、优酷,通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。完成调整后,每个VIE实体的股权将被一家中国有限责任公司控制,而非由少数个人持有。显然,此举目的是进一步降低马云在阿里的影响力,为其顺利“退休”再作一层铺垫。

 

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