身为香港柏宁酒店家族二代,金融危机后设立FO创办正爱慈善

香港科技大学家族办公室特刊人物访谈五

身为香港柏宁酒店家族二代,金融危机后设立FO创办正爱慈善陈文耀 
正爱慈善基金会创办人
香港柏宁酒店创始家族第二代

—-我希望我的家族办公室能向新一代灌输怜悯、良善和社会责任的精神 

陈文耀是正爱慈善基金会创办人,他的家族办公室亦专注慈善事业,积极向下一代灌输怜悯和其他正面价值

许多家族办公室成立原因旨在保存家族财富,以及确保顺利继承。然而,作为著名酒店家族(创办香港柏宁酒店及许多海外酒店的陈氏家族)的第二代,陈文耀却贯彻慈善家的精神,希望透过成立家族办公室,帮助弱势社群,把他对关爱这美德向外弘扬。

陈文耀生于香港酒店业先驱世家,父亲陈泽富建立了全球酒店网络,当中包括香港最早的著名高级酒店 — 尖沙咀国宾酒店,以及今天仍屹立于铜锣湾闹市的柏宁酒店;此外,陈泽富乐善好施。

陈泽富的长子陈文耀同样坚信回馈社会的重要性,他成立家族办公室,把家族的酒店营运业务分开,集中管理慈善项目及较流动的投资组合,同时希望透过该家族办公室向家人分享一些核心原则。

怜悯与慷慨

陈文耀希望家人认识节俭的意义,并希望他们乐意对弱势社群表达怜悯和慷慨之心。他认为既然家族财富来自社会,回馈社会亦是当仁不让。陈文耀是家族企业北美业务的前行政总裁,而弟则负责经营亚太区业务。

他认为家族应学习如何以更有效的方式将财富回馈社会。

“我们有两个主要目标希望 — 纾缓社会弱势人士的苦困,并打破跨代贫穷的恶性循环。”

全球金融危机爆发期间,陈文耀目睹朋友财富尽失,让他不再汲汲营营,并重新思考人生。他毅然出售在美国成功经营了30年的业务,并于2010年回港重新出发。

陈文耀的慈善工作除参与培育亚洲地区的人才外,亦照顾当地的弱势社群。在人才培育方面,以科大为例,他的正爱慈善基金会捐出4,000万港元给科大学生,鼓励他们运用创新思维和科技解决实际社会问题,让他们可为资源有限的社区出一分力。

正爱慈善是个事事躬亲的组织,其代表会定期到访柬埔寨等国家,例如帮助当地民众建立乡村学校,并透过教育及支持脱贫组织,协助改善不幸社群的生活。陈文耀营商多年,因此亦重视慈善活动的效益成果,包括考虑资源是否用得其所、项目能否发辉正面价值,更重要的是如何扩大这些项目的影响力。

他说:“我的女儿子君总爱说,与其送鱼给有需要的人,不如教他钓鱼。这还不够,我们需要更进一步,教人钓鱼之后,再教他如何卖炸鱼薯条。”

他表示:“我们例如会教受惠人学习如何推广产品,这样我们便能打破跨代贫穷的恶性循环,发挥更深远的影响。”

陈文耀三年前着手建立家族办公室,以便同时管理流动投资组合和推动慈善活动。他说,“营运业务讲求利润,跟慈善事业的方针截然不同。”

陈文耀和女儿子君专注家族办公室组合的投资策略,以及慈善基金会的发展方向,而员工则协助处理行政和执行事宜。

社会责任

陈文耀将自己营运业务所得的收益投放在家族办公室,将资源集中以实践他的慈善价值观。他说:“我不能将这些价值观强加在目前营运中的业务。”

“我们家族办公室最重要的功能是保留资本及履行社会责任,” 他补充道。“我们的办公室需要有理想的投资回报,从资产中获得经常性的回报,可令我们更能专注如何运用这些回报为社会创优增值。”

家族办公室有利家族定立管治和合规架构。他补充道:“设立家族办公室促使我们去思考家族的价值观,透过正式文件厘定及建立管治架构。”

陈文耀的家族办公室定期检讨他们的慈善工作进度,厘清家族成员的责任,提供支持和指引,并把陈文耀的指导原则和价值观纳入其家族手册中。

他表示能让所有家族成员都参与当然是最理想的,他说:“在过程中,最有效的方法是先让家人认同和接受你的信念。如果他们是自愿,而不是强迫遵从架构的原则,事情自然会较简单。”

他表示适当的指引可避免误会产生,而由受家族成员尊重的人担当领导角色,有助减少内哄与纷争的机会。

这亦适用于家族的慈善工作。“尽管我们拥有共同目标,但对项目如何执行可能仍存分歧,” 他说。“如果找到一位受尊崇的家族成员,事情就会较容易处理了。” 陈文耀亦建议可考虑聘请独立顾问参与推动慈善工作。

陈文耀说,就家族办公室而言,没有放诸四海皆准的方案。他称:“你看过一个家族办公室,就只是看过一个家族办公室而已,每个都截然不同的。”

身为香港柏宁酒店家族二代,金融危机后设立FO创办正爱慈善

正爱慈善
陈文耀于2010年创办正爱慈善基金会,基金会名称源自“爱和怜悯是没有地理域或种族的边界限制”。十多年来,该基金会致力服务内地、东南亚和香港的弱势社群,例如在柬埔寨办学并赞助学生获得职业训练及大学学位、支援香港长者的中医流动医疗车,以及其他慈善公益项目。

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