一文读懂家族宪章的门门道道,窥探欧洲家族百年传承的智慧

近年来,家风家训成为人民日报版面上的热词。正月大年初四(2月8日),人民微博发表了一组“中国古代家训集萃”,更是被广泛转发和收藏。

中国的家风家训,其作用实际上类似于西方的“家族宪章”,两者都是家族治理规则的制度化,是家族成员之间的协商规则,有力保障家族了精神和家族企业生命力的世代延续。

什么是家族宪章?

家族宪章在国外一般称作family constitution、family charter或family protocol,是家族成员之间、家族成员与家族企业之间签署的正式文件,具备法律约束力。

作为家族治理、家族企业传承的纲领性文件,家族宪章顾名思义,就是家族中的“宪法”。也有机构将家族宪章定义为:一份关于原则的声明,这些原则概要说明了家族对企业的核心价值、远景和使命所作的承诺。

家族宪章顺势兴起

一方面,近年家族对文化与精神延续的意识日渐增强,许多家族在财富传承的同时,也开始追求家风和家训的凝炼与继承。另一方面,在家族传承方案落实的过程中,家族财富管理以及家族信托的设计,一定意义上必须跟家族宪章结合,形成一个完整意义的具有传承作用的信托,才会行之有效。可以说,家族宪章的兴起,是辅助家族传承的重要一环。
家族宪章在国内的发展

家族宪章在国内并不普及,但实际上,类似家族宪章的形式是一直存在的。如古代的徽州旺族制定施行的《文堂陈氏乡约》《商山吴氏宗法规条》等,都是可以看作为家族宪章的一种形式。其中《文堂陈氏乡约》由祁门县西乡旺族陈氏家族制定,每年正月,族人在宗族主持下于宗祠祭祖时举行乡约家法宣讲仪式,一直延续至今。

及近现在,香港传承四代的李锦记家族早就设立了家族宪章,为华人富豪家族争相效仿;在中国内地,宁波华茂教育集团董事长徐万茂、新光控制的周晓光等都制定了家族宪章。这些家族宪章名称或各不相同,但其目的都是对家族的愿景、使命、价值观以及管理家族事业、决策家族事务等内容做出的相应制度化规定。

无论古今中外,许多大体量的家族都有多代传承的概念。他们在文化传承、家风家训和家族宪章上面下功夫,起到连接作用,为家族延绵世代奠定实践原则和精神基础。有时候,家族还会通过家族书院的形式,来呈现和承载家族要想表达的内容。

家族宪章助力家族传承

拥有欧尚集团等世界知名企业的法国穆里耶兹家族(Mulliez),目前已传承到第五代,经营跨越100多年,是全球最大零售集团之一。穆里耶兹家族人丁兴旺,家族成员超过1000名,有600多人持有家族企业股份,其中又有250人参与家族企业的经营。

在如此庞大又复杂的家族关系之中,穆里耶兹家族的管理仍然井井有条,家族企业价值亦保持不断增长,家族宪章功不可没。

穆里耶兹家族多代成员在商场上大展身手,家族至少包括11 家企业(见下图),这些企业雇佣了数十万员工,年营业额高达数百亿欧元。

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家族宪章五大要素

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原创文章,作者:孟行,如若转载,请注明出处:https://www.fott.top/archives/1553/

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