中国家族管理领袖TOP50”评选正式启动

“中国家族管理领袖TOP50”是由惠裕全球家族智库发起的，国内首个家族管理领袖联盟奖项，旨在汇集中国家族管理领域顶级学者及实战家，通过学术研究成果与实战经验的不断碰撞，在推动中国家族管理行业的创新发展的同时，探寻行业规范发展的标准，提升本土家族办公室相关服务的水平与影响力。

参选资格：已在中国本土开展FO业务(一年以上)并且有实际案例的家族办公室服务商或金融机构以及个人

评选标准：中国Family Office服务商评价5P6D标准

资产管理人评选标准5P体系

Parent公司情况：重点关注合伙人之间的利益绑定关系和收益分配机制；

People管理团队：团队成员的核心背景和能力、资源范围是否有互补性、有无共同创业的经验；

Process决策流程：“人治”还是“法治”；

Performance历史业绩：过往业绩的真实性、可复制性

Portfolio投资策略：铺赛道还是做精品？搏胜率还是全民投后？

家族办公室服务能力评选6D标准

家族治理维度：考察对家族的公益慈善、教育培养、医疗健康、精神传承、行政服务等方向

财富传承维度：在家族财富传承方向上的制度与工具安排，包括信托等架构、防二代挥霍、婚姻风险等

财富管理维度：主要考察是否采用CIO外包、投资表现汇报、税务筹划、海外资源等

产业投资维度：投融资服务、兼并购链条、上市辅导、产业投资等方面的服务与资源整合

企业治理维度：股权架构设计、新老接替、主业治理、家族成员企业内培等家族企业辅助服务

兼顾管理维度：家企隔离、家族间隔离、代持风险评估、复合型家族控制结构、离岸结构等

经过整整四届的评选，本奖项已经得到中国Family Office行业的广泛认可，今年全球大疫，惠裕为激励同业，特此开放奖项报名，欢迎从事家族办公室的个人与机构积极报名。

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