疫情后的全球家族或将再次聚首，首次帝都魔都两地同步举行 ，机构招商虚位以待！

2020年的金秋10月，注定更加不凡；

我们期待，

疫情后的全球家族，

能再次聚首China。

200位top级全球家族成员，

face to face 家族会客厅，

首次帝都魔都两地同步举行 ，

FB 与FO话题深度交流，

机构招商虚位以待 。

有合作意向请加小助手微信：huiyuxiaomi

手机号：18601280491

上海场-家族企业和传承计划论坛

2020 年 10 月 19 日，星期一 Monday, 19th October 2020

第一天·上午场

08:30–09:00 注册及早餐 

09:00–09:15 Campden Wealth、FOTT 致欢迎辞 

09:15–09:30 主席致开幕词 

10:30–11:00 茶歇 

13:00–14:00 自助午餐 

12:00–13:00 专题讨论 

09:30–10:30 圆桌 1: 如何应对传承家族企业的挑战 

·家族企业如果要长期生存必须专业化并引入专业经理人。家族企业掌权人如 何克服对于聘请第三方专业人士的信任障碍 ?

·如何建立良好的治理方式，将家族与公司区分开来，并确保拥有一个专业化 的公司治理结构？

·有效的家族治理结构才能确保成功传承 – 如何计划与实现多代传承？·如果第二代没有意愿接班或掌权人觉得第二代的能力欠佳，使企业难以传承， 那么如何选择未来的道路 ?

11:00–12:00 演讲 1: 家族企业成功传承的核心因素 

·家族企业如何制定长期导向与可持续性发展模式？

·家族企业如何能够在世代之间创造持续的价值 ?

·如何培养下一代的领导能力和技能以促使他们建立自己的成功之路 ?

·家族企业如何创新和适应世代之间的商业环境变化？

第一天·下午场

14:00–15:00 圆桌 2: 为什么成立家族办公室？

所谓创业难，守业更难。一项报告指出 70% 富裕家族一般富不过第二代， 更有 90% 富裕家族富不过三代。家族是否意识到家族办公室是最终的家族 风险管理工具 ?

·在成立家族办公室时，有什么关键的考虑因素？

·制定家族办公室的目标与使命

·家族办公室主要成功因素是将家族财富和资产与企业分开，减低家族矛盾和 冲突所带来的风险。如何专业化企业治理结构并吸引和留住外部专业人才？

15:00–15:30 演讲 2: 家族品牌对家族传承的重要性  

·企业家族如何建立一个成功并得到 广泛信赖的家族品牌？

·跨世代的家族品牌在业界内拥有什么独特的优势？

·后代如何在第一代的基础下更完善把家族还有企业的品牌推高并继续把家族理念贯彻到品牌里面？

演讲3: 如何规划家族企业的多代传承

·家族企业和背景介绍

·家族企业或行业现在面临的 挑战

·如何经营与维持家族企业

16:00–17:00 圆桌 3: 跨代创业精神 – 成功传承家族机企业的关键

·跨代创业精神的延续是实现家族企业持续发展的关键。家族如何在后代身 上培育这股精神？

·如何培养下一代接班人的能力并成就他们打造自己的成功？

·传承与创新：后代如何在传承中不断革新？·后代在不同的领域自己创业是否也利于传统家族企业

15:30–16:00 茶歇

16:00–17:00 圆桌 3:跨代创业精神 

– 成功传承家族机企业的关键 ·跨代创业精神的延续是实现家族企业持续发展的关键。家族如何在后代身上培育这股精神？

·如何培养下一代接班人的能力并成就他们打造自己的成功？

·传承与创新：后代如何在传承中不断革新？·后代在不同的领域自己创业是否也利于传统家族企业

17:00–17:15 主席谢幕致词 

17:15–19:00 鸡尾酒会 

19:00–21:00 晚宴 ( 只邀请家族成员，仅限于主赞助商权益 )

2020 年 10 月 20 日，星期二 Tuesday, 20th October 2020

第二天

为加强国际家族间圈层的有效交流，峰会特别安排了【face to face 家族会客厅】， 参加者均为家族成员或家族办公室高管，时长为 1 小时。中国家族可以发出邀请， 也可以参与其他国际家族的定向邀约。

08:30–09:00 注册及早餐 

09:00–09:15 主席致开幕词 

09:15–11:15 专题演讲：如何设立家族办公室

11:15–11:45 茶歇 

11:45–12:45 家族分享 

12:45–13:45 自助午餐

13:45–14:45 家族分享 

14:45–15:45 家族分享 

15:45–16:45 家族分享 

16:45–17:00 主席致闭幕词 

北京场-家族企业和传承计划论坛

2020 年 10 月 22 日，星期四 Thursday, 22th October 2020

第一天·上午场

08:30–09:00 注册及早餐 

09:00–09:15 Campden Wealth、FOTT 致欢迎辞

09:15–09:30 主席致开幕词 

12:0–13:00 专题讨论 

10:30–11:00 茶歇 

09:30–10:30 圆桌 1: 家族财富如何影响中国私募市场发展 

·目前，家族企业普遍面临着一代向二代承接过度的阶段，是否会兴起第二 代创建家族办公室与新企业的趋势？

·美国的家族办公室越来越多地直接投资与并购中等市场的运营公司，中国也是否有这种趋势？家族办公室与私人股本公司和投资银行的合作关系如何演变 ?

·家族办公室如何建立内部团队来进行直接投资？他们需要聘请哪方面的专业人才？·家族办公室如何应对直接投资的风险

11:00–12:00 圆桌 2: 中国互联网公司三巨头BAT 如何转变中国投资市场？

·过去五年，三家巨头共投资了30 家已上市公司和几百家未上市公司。中国互联网未上市创业公司估值前 30 名的公司，80% 背后有 BAT 的身影。这对于私募股本公司与寻找投资的初创企业有什么影响？

·迈出中国：互联网三巨头在哪些国外市场和领域进行投资？·互联网发展新业态与《中国制造 2025》是否有提供家族任何投资商机 ?

13:00–14:00 自助午餐

第一天·下午场

14:00–15:00 圆桌 3: 中国债券市场

·随着近年来中国债券市场对外开放措施的加速推出，被纳入更广泛的国际 债券指数，中国债券市场正吸引着国际投资者的目光。外国投资者如何看中国债券投资？

·中国家族办公室在 2019 年将 22% 的资金投在固定收益方面，与外国家 族相比，比例较高。中国家族是否打算继续给与国内债券市场最大的资金组合分配？

·投资者如何应对中国债券市场的风险？它是否在未来提供了可信的风险汇报收益 ?

15:00–15:30 个人演讲 

16:00–17:00 圆桌 4: 家族企业在私募市场募集长期基金

·中国公司的私募股权投资大多限于少数股权。新冠病毒疫情和中国经济 增长放缓是否会引起更多的家族企业收购与套现吗？

·哪些行业将看到更多的中国企业家更愿意的出售企业？

·全球股市因为疫情连续下跌，市值大幅缩水，上市家族企业会考虑与私人 股本公司并购将上市公司私有化吗？

17:00–18:00 圆桌 5:外国与中国家族办公室资产配置策略的异同点 

·中国家族办公室在投资策略与资产配置的主要趋势

·国外与中国家族办公室资产分配的异同点

·中国家族办公室如何应对投资风险？·未来 12 个月的投资前景

15:30–16:00 茶歇 

18:00–18:15 主席谢幕致词 

18:15–19:00 鸡尾酒会 

19:00–21:00 晚宴 ( 只邀请家族成员，仅限于主赞助商权益 )

2020 年 10 月 23 日，星期五 Friday, 23th October 2020

第二天

为加强国际家族间圈层的有效交流，峰会特别安排了【face to face 家族会客厅】， 参加者均为家族成员或家族办公室高管，时长为 1 小时。中国家族可以发出邀请， 也可以参与其他国际家族的定向邀约。

08:30–09:00 注册及早餐 

09:00–09:15 主席致开幕词 

09:15–11:15 专题演讲：如何规划家族投资与资产分配以达成多代传承的目标 

11:15–11:45 茶歇 

11:45–12:45 家族分享 

12:45–13:45 自助午餐

13:45–14:45 家族分享 

14:45–15:45 家族分享 

15:45–16:45 家族分享 

16:45–17:00 主席致闭幕词