家族办公室如何制定有效的薪酬奖励机制,留住顶级人才?

编者按:有效的薪酬奖励机制,就是要最好的平衡财富家族及顶级人才双方最为关心的因素。最适合的机制,就是要针对双方的需求,提供一个双方都能接受的解决方案,互利共赢。   尽管在全球范围,各类金融服务、投资管理、法律及专业服务机构对于管理人员和顶级人才的需求日增。在家族办公室行业,在薪资、奖金还有一些实际…
 
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