二代培养

编者按：我们应当鼓励二代成为独立的、“有生产力的”成年人，不再依赖”所有权“的好处，同时意识到“家族”的荣誉及…

罗振宇说过“富二代不好当，越勤奋，越愿意创业搞点投资的富二代更不好当”。 疫情下，创二代的众生相 近来，“后浪…

关于家族企业的继承和转型的文章已经有许许多多——关于下一代在公司，家族和治理中的作用等，并且，对下一代发展和教育的整个课程和计划都已经创建了。然而，对下一代的家族顾问是否有同样的体…

一个强大的国家必然除了经济之外还要有强大的文化软实力，在中国走向强盛的道路上，提升下一代的文化自信将是必要课程，而拥有财富的同时还有开阔的海外视野及思维的新高净值家长已经开始这样做…

斯坦福大学是世界上最具创新力的高等教育机构，一位领先的学术界人士说，欧洲大学应该做更多的事情来效仿其成功。   投资者应该多看向大学，或是与大学相关的群体，以寻找下一个伟…

在上海的一所公立学校里，一位美国的母亲发现，美国应该从中式教育体系中学一些东西——要相信老师更知道如何教育你的孩子。   传承是家族企业的重要问题，而教育直接涉及到传承大…

“谁来接班”一直是华人家族企业中颇具争议的话题，冗长的悬疑剧不时在富豪家族上演。李嘉诚家族的接棒之路似乎特别顺利，在这平顺的背后，却蕴含着这位企业巨子独到的思考与安排。 近年，全球…

何思模让两个儿子从企业普通员工做起，就是为了培养他们的竞争意识与创新精神，从此儿子们和家族、企业的关系就体现在了血脉和价值观上，而不是股权上，实现了家族精神的传承。 近日，一则“安…