家族治理
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什么人才能经营FO——《中国本土家族办公室服务竞争力报告》系列解读之二
本土家族办公室普遍配置“财富管理”、“家族治理”、“行政管家”三大功能,配置比例以“财富管理”功能为首。比例较高的细分功能包括“代际传承财富管理”、“风险管理和保险”、“投资管理”…
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李锦记第四代掌门人“十连发”两会提案,他到底提了什么?
“家族企业的通病是第一代创业、第二代守业、第三代败,如果永远在创业而不是守,企业将永远年轻。保持永远创业的激情,要在激烈的竞争环境和纷繁复杂的变化中时刻保持前进的意识。”——李惠森…
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高皓:家族企业周期振荡的关键在——踩点儿上
通常,家族企业第一代领导人在挖掘第一桶金时显示出贪婪、拼命攒取的本性,这种做法往往会导致第二代谨慎、保守,第三代骄奢淫逸,不思进取。 ——亚当·贝娄(Adam Bellow) 家族…
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德勤“新一代”继承者报告出炉:保持家族核心价值观、尊重上一代的成果和遗产是趋势
新一代的热血青年已经做好了接班的准备,他们将在接管家族企业的时候会在家族企业治理方面做出调整。创新对新的一代很重要,他们将扩张市场以及产品和服务范围,加快创新研发和运用。 今年年初…
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这8张亚太家族大佬的面孔,你一定得记住!
近日,家族杂志《CampdenFB》对环球家族企业进行了年度评选,其中有8个亚太家族企业获得殊荣。 Campden FB评选的标准有家族企业治理能力,成长性,创新性,包容性以及多样…
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惠裕联合潮青会举办家族财富管理沙龙,沃顿教授亲授潮商
2016年7月6日,由惠裕™全球家族智库机构培训主办,深圳市潮汕青年商会和深圳市普宁商会协办的“超高净值(UHNW)个人及家族财富管理:家族团结和资产增值间的平衡”培训座谈会在深圳…
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亚洲家族办公室能不能瑞士范儿?
得益于领先的法律体系、友好的税务制度和深厚的金融服务业,瑞士家族办公室已相对成熟。而亚洲家族财富发展还在初期,家族们还未对内部传承管理形成有效机制。未来,或许随着与瑞士家族办公室的…
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90亿美金一夜蒸发,破产后的舍弗勒家族靠什么重振?
比起大多数家族,舍弗勒家族的非凡经历实在是多不胜数。舍弗勒集团公司重视创新和研发,在世界各地建立工厂,让工程师当场解决问题,并融入到客户业务之中,设计出完全集成的发动机,而非仅仅是…
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家族智力,决定你与瓦伦堡家族的距离
瑞典首富瓦伦堡家族给我们的启示:总结家族精力及智慧、借鉴成功家族管理经验、制定适合家族发展的家训,是传家治业的基石,对家族发扬光大、经久不衰来说极其重要。 全球电信巨…
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井然有序的FO将增加家族的财富和价值
2016年5月26日,在惠裕全球家族智库FOTT启幕峰会上,COOPER家族办公室CEO、耶鲁家族研究客座教授Howord Cooper表示:在坍塌的家族企业当中,90%是因为家族…