奉”家族模式”至上的新一代潮商，能担得起传承的重担吗？

作为国内最活跃的商帮之一，潮商在中国经济中起着举足轻重的作用。但在其企业传承过程中也难绕过大多数企业存在的转型困难、二代接班准备不足等问题。

资本的嗅觉是最灵敏的，潮商总是向投资收益最好的产业和最有潜力的行业聚集。但是近年来，在政策和市场的双重挤压下，从房地产市场赢利丰厚的潮商资本正潮水般退出这个行业，并逐渐向以保险为主的金融领域渗透。

在人们的普遍印象中，潮商大多经商灵活、偏好投机，重视家族企业的管理。他们通常会选取更符合经营管理规律的方式，以较为公开透明的途径去讨论和解决家族企业的治理与传承问题。然而弊端在企业传承中也显现的十分明显，如家族控制过于强势、家族接班安排意识薄弱。

• 投资意识极强的创一代

“潮商是一个高度市场化的商帮。”业内人士张更义表示，大部分潮商都是从底层创业，通晓人情世故，对市场脉搏把握得比较准，同时“他们敢赌，有极为纯粹、独到的商业眼光”。

天生爱闯荡的潮汕人大都少年离乡，凭着吃苦耐劳的传统和灵活诚信的生意头脑在各地创出了一片天，成立了大大小小的商会。“稳健中寻求发展”是李嘉诚的经商信条，也是潮商坚守“不熟不做”理念的另一体现。这也就间接使得他们在产业选择比较有限，主要集中在比较传统的行业，比如地产、零售、日化等等。

潮汕开发商是第一代进入深圳房地产的企业。近20年深圳房地产波澜壮阔造就了众多的潮汕亿万富豪，投资和投机结合，“潮汕狼”从房地产业赚得高利润、高回报；深圳华强北就是潮汕人的集散地，大到华强集团，小到成千上万的小柜台后面站着的小老板，都是潮汕人，正是这群务实抱团的潮汕商人缔造了名闻世界的深圳华强北。

不仅是在内地，潮商在香港、泰国、新加坡等地，也都有着一定的话语权。然而，虽然潮商的DNA相同，但不同地方的潮商又各有特色。来自香港荣耀家族办公室的俎律师认为，不同的地域文化和经济发展水平会赋予各地潮商不同的风格。在潮汕本地的潮汕精于政商关系，在北京的潮商重文化传承，在香港的潮商更务实，在东南亚的潮商则具开拓精神，在深圳的潮商具有国际视野和创新精神。随着社会总体经济文化水平的提高，潮汕商人的光环也会出现不同的色彩。

• 奉“家族模式”为至宝

很多潮汕企业一开始都做得很好。除了因为潮汕勤劳能拼，敢于挑战的因素，还有一个重要的原因是潮商的家族观念强，注重血缘关系,奉“家族模式”为至宝。

上海潮汕商会一位陈副会长向惠裕记者表示，潮商企业在初创期的众多经营行为都是建立在血缘或者亲缘关系上的。家族成员的加入，一方面大大节约了创业成本和交易成本，另一方面成员之间极强的凝聚力也将家族式治理效用实现最大化。当企业发展到成熟阶段，家族企业的股份掌握在家族成员手中，在监督和约束决策代理人方面具有更大的优势。

实际上，潮汕企业绝大多数都是家族企业。宝能集团、国美电器、合生创展、茂业集团，奥飞动漫等等，均为家族势力掌控的企业。

作为在香港上市的公司（国美借壳上市），中国鹏润董事长黄光裕的家族势力在国美系里仍然占绝对优势。几年前，国美的黄光裕入狱，其家族成员和陈晓之间的权利争耳目尤新。黄光裕失去自由之后，由其妹黄秀虹出任鹏润控股董事长，国美的财务、人事等关键部门依旧是黄光裕最信任的“自己人”出任，据说在狱中的黄光裕依旧可“遥控指挥”。今年黄光裕回归的传闻，让国美股票涨了一波。

潮汕企业对家族企业的天然弊端似乎是难免的——其中最大风险，就是老板出事会给公司带来巨大的不确定性。黄光裕出事后国美业绩竞争力连续下降，另外合生创展2009年的业绩以及剧烈的人事动荡，就足以说明问题。相比较来说，他们看重的则是家族企业的优势。很多潮汕家族企业的一代创始人把家族企业传承给二代的意愿非常明显。

其实，家族企业并非潮商独有，中国的民营企业70%以上均为家族企业。江浙地区，作为家族企业的另一重镇地，从当地政府到企业、公众这个问题都引起了足够的重视。江浙商人这些年更愿意通过一些更符合经营管理规律的方式，以公开透明的途径去讨论和解决家族企业的治理与传承问题，江浙地区的家族企业采取家族办公室的服务已经开始常见。但却很少听过潮州商人集体公开讨论过“富二代”的接班问题。家族企业的控制权仍牢牢掌握在一代掌门人手中。虽然一代传位的意愿明显，但具体如何实施操作并没有明确的程序。

• 潮商文化的新基因

商会需要转型创新，家族企业需要传承。转型、创新、传承，谁也不可能一步到位。建构体新“潮商文化”，或许是将面临的下一个大挑战。

一位商会会员向惠裕记者表示，商会里年轻人越来越多，大多是70后、80后的潮商企业接班人和创二代的优秀代表。跟潮一代相比，他们起点高，受过良好的教育，大部分拥有本科及以上学历，不少成员还拥有海外留学经历。新一代的潮商已经在经济大潮中崭露头角，他们或扛起家族和企业发展重任，或在自主创业的道路上取得突出的业绩。

新一代潮青在接班中成长，在新的环境中不断创新发展着新的行业。不少潮二代脱离父辈的羽翼开始创业，所从事的行业已经和上一辈有了质的不同，金融投资行业、影视文化产业、高科技科研产业、大数据、机器人等新兴产业都成为他们热衷的产业。他们坦言自己和父辈在思想上、观念上有所不同，但是正因为这个，才能产生思想的碰撞，涌现出更多新的理念和思维。

留学回来的潮二代黄先生认为，在互联网的新常态经济下，家族企业所承受的经营风险远大于以往，旧的经营模式、旧的产业渐渐被淘汰，“守业+创业”对潮二代产生双重压力。他认为家族企业后代与一代应当有不低于5年的充分交接时间。在此过程中，不断上“杠铃”，给后代加压力，实现顺利交接。企业传承的核心不是财富，而是艰苦创业精神和商业伦理。

大学毕业多年，在深圳经营一家地产公司的李先生认为，深圳是一个包容的城市，拥有非常好的创业环境。新一代站在父辈们的肩膀上，要接好担子，把握好机会，守好业，发展好自己的事业。同时，更要勇于变革，敢于创新，积极寻求发展机遇。新一代在继承发展道路上，传承、创新、拼搏缺一不可。

著名潮商

1、李嘉诚，1928年生，潮州人，长江实业有限公司董事长。他白手起家，从1999年始连续15年蝉联华人首富宝座。1950年，他正式创办“长江塑胶厂”。1971年6月，李嘉诚正式创办长江置业有限公司，翌年改组为长江实业有限公司，正式在房地产事业上大展拳脚。时至今日李氏商业帝国在英国的总资产高达3900亿港元。

2、马化腾，汕头人，1971年生，毕业于深圳大学计算机系，真正意义上的第一桶金来自股市，最精彩的一单是将10万元炒到70万元。1998年与人合伙创立腾讯，2004年6月16日，腾讯在香港交易所主板挂牌上市。作为BAT三巨头之一，腾讯如今市值已超过13000亿。