父子两代齐聚一堂，FOTT“家族继承者学堂”北京站小收官

昨夜星光灿烂，昨夜脑力激荡，昨天欢聚一堂。惠裕全球家族智库“望族Club”的终身教育模块——家族继承者学堂，于6.4日晩在北京美腻幽静便利又现代的IdeaPod小型召开，欢乐收官。

当天到场的既有现任的一代掌门人，也有待任的二代继承者，大家都对一个共同目标很有兴趣，那就是如何家业长青、传承永继。惠裕全球家族智库CEO范晓曼女士在开场致辞后，进行了《怎样勾勒专属的财富蓝图》的主题演讲，超净值人群的需求复杂程度随其财富规模大幅增加，已经远远超出了私人银行的服务能力与范畴，就是FO(家族办公室)的产生原因，从百多年的海外到如今的本土莫不如是。并从FO的类型职能、海外内FO的区别、本土行业的发展现状、工具层的进步与稚嫩以及怎么从零孵化一个功能完整的FO等等，总之是精彩纷呈，鼓掌撒花！

第二位上场是华宝信托家族办公室总经理翟海华女士，她的演讲内容是《婚姻风险防范与家族财富传承的架构设计》，当然我们是希望所有人都爱情美满婚姻幸福，结婚这种事一辈子一次正好，不多不少。但是从家族系统性风险上看，婚姻的不稳定（国内离婚率之高，早就赶英超美了）的破坏性是不容小视的。FO的首选其实也是必选工具就是信托，也唯有信托能从顶层架构上实现超净值人群复杂的需求，在婚姻风险的防范这个维度是个明显的证明，无论是已经存续的婚姻还是下一代未来的婚姻都可以放置在信托里进去保护去风险，不但可以保证下一代在婚姻阶段的利益，进而还能给第三代设置防挥霍的门槛。好想要哦，不想哪里能买到（专业叫设立信托）。

最后一位上场的主讲嘉宾是中国研究院慈善法律中心主任黎颖露女士（为什么演讲的全是女生？好气哦），她讲的是《慈善税收与声望管理》，大家都是成年人说话就能不直接点儿么？来，我们谈谈钱先。现在每个企业每个个人身上的税负之重，已经是和空气指数同等重要的生命指数了，万万不能小视的。税，这种数字又多，计算繁复的事，也真是多亏黎主任的讲课能力，重点抓得之好（台下专业人士的现场点评）。另外一件事是声望管理，从我们媒体的角度看，一个家族的声望在事实效果上，等同于一个上市公司的市值管理，自己做公益的同时，不但是广泛的他益，也有着森森的自益在里面，何乐不为？